La méthode
ODOS
Odos signifie « le chemin » en grec.
Une méthode en 4 étapes :
- GR
- Bivouac
- Sherpa
- Varappe
Des cycles d’accompagnements sur-mesure, ludiques, pragmatiques avec des points d’ancrage précis tout au long du parcours.
Des supports autour du théâtre, de l’agilité.
Apprendre en expérimentant et en s’amusant.
La méthode des empreintes durables !
Chaque cycle ODOS comporte 4 étapes.
Au démarrage d’un cycle, chaque collaborateur s’auto évaluera sur les compétences visées dans ce cycle ODOS.
En fin de cycle, un bilan individuel et collectif sur ce premier cycle ODOS permet à chacun dans vos équipes de se resituer.
Et puis nous pouvons planifier un nouveau cycle selon vos besoins et vos envies !
1. GR
Quel est votre ADN ?
Nous vous interviewons, nous étudions vos livrables et élaborons un rapport d’audit.
Cet audit peut être « flash » voire très circonstancié selon votre besoin.
Nous définissons l’équipe, les compétences, le sens que donnez à notre projet commun, nous validons vos objectifs et mettons en place les mesures de suivi.
A la fin de GR, nous avons défini précisément notre thème d’intervention sur ce cycle. Quelques exemples : la contractualisation, la gestion des risques, la gestion de la relation client, manager une équipe, lancer un projet complexe, la posture manager coach, adopter une approche forfaitaire…
2. BIVOUAC
½ journée pour une session courte et dynamique, une session « droit au but » sur le thème du cycle !
L’équipe se réunit pour la première fois. Nous posons les bases de la confiance.
Bivouac offre un temps de mise en situation dans un cadre sécurisé avec debriefing et quelques apports théoriques et expérientiels.
Le théâtre est un support très présent pour jouer et vivre avec du recul des scénettes professionnelles.
3. SHERPA
Environ une semaine après BIVOUAC, nous nous retrouvons pour passer ensemble une à deux journées de Formation Action : des temps d’apport expérientiel, avec des cas pratiques.
Chacun repart avec un engagement de « petit pas ou grand pas » qu’il souhaite mettre en place dans ses opérations.
4. VARAPPE
Rendez vous dans un mois pour une séance de partage entre pairs !
Des regards croisés sur les changements opérés, les questionnements, les problématiques.
La puissance du collectif au service de chacun !
Un moment fort en intensité !
Roadmap ODOS
GR
Diagnostic des compétences, des livrables, de la situation, des objectifs. Conception du parcours « SUR MESURE »
BIVOUAC
Des sessions courtes et dynamiques, droit au but sur le sujet précis
SHERPA
Formation, Apport expérientiel, théorique & cas pratiques
VARAPPE
Atelier d’intelligence collaborative, un sujet « terrain » précis
La puissance des pairs
